各位同學，老師：
根據《關于選拔應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通〔2011〕2號）精神，為進一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線干部隊伍結構，為首都經濟社會長遠發(fā)展提供組織保障和人才支持，北京市將結合北京市2012年上半年考試錄用公務員工作，繼續(xù)選拔應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，并將從中擇優(yōu)選拔300名左右選調生進行跟蹤培養(yǎng)。為做好這項工作，請各院系協(xié)助做好推薦應屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作?，F將有關事項函告如下：
一、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦范圍
列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校2012屆全日制大學本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦條件
到基層培養(yǎng)鍛煉人員需符合以下條件：
1 、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；
2 、事業(yè)心和責任感強，志愿到北京市基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻；
3 、具有較強的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力，綜合素質較好；
4 、專業(yè)符合經濟社會長遠發(fā)展需要，學習成績優(yōu)秀，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書；
5 、在讀最高學歷期間獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學生獎學金”；
6 、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲（截止到當年7月1日）；
7 、身心健康，能適應基層工作需要。
特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當放寬條件。
三、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦程序
堅持本人自愿和組織推薦相結合的原則，做好推薦工作。具體程序為：
1 、各院系將北京市選拔 應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作精神 通知本校符合條件的2012年應屆畢業(yè)生。
2 、符合條件人員根據個人志愿填寫《 北京市選拔應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表 》（見附件1）一式三份，上交所在院系。（填表說明見附件2）
3 、院系、學校分別對報名人員的推薦表進行資格審查，簽署推薦意見，其中一份返還學生本人。各學院匯總符合條件人員信息，填寫《 北京市選拔應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦人員匯總表》（ 見附件3 ）。
4 、2012年3月1日前，各位同學將推薦表（每人2份）、匯總表電子版發(fā)到各年級輔導員郵箱，紙質版交至主樓340，本科生聯(lián)系孫秋紅老師，研究生聯(lián)系梁昊老師 。
四、選拔選調生有關事項
選調生選拔工作將在應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作后開展。對列入選調生名單的人員，將進行跟蹤培養(yǎng)。
選調生初步人選除符合應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作推薦人員的條件外，必須同時符合 以下條件：
1、 參加北京市2012年上半年錄用公務員考試，且筆試成績在合格分數線以上（報名任意職位均可，只要筆試成績合格即可，與是否錄用無關）；
2、 具有高校推薦表；
3、 在北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村、國有企事業(yè)等基層單位工作的應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生（均為北京市屬基層單位 ）。
