報告題目：人力資源領(lǐng)域的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與建模應(yīng)用
時間：2025年4月23日 16:50-17:50
地點：良鄉(xiāng)校區(qū)文萃樓I605
報告人：田馨禹
報告人國籍：中國
報告人政治面貌：中共黨員
報告人職務(wù)：薪酬數(shù)據(jù)分析高級專家
報告人工作單位：泰康保險集團股份有限公司人力資源部
報告人簡介：泰康保險集團人力資源部薪酬數(shù)據(jù)分析高級專家，負責全集團人力成本、效率分析工作，統(tǒng)一指標字典與分析口徑，推動全集團提質(zhì)增效，基于戰(zhàn)略重構(gòu)關(guān)鍵人才精準定價模型。在泰康DHR系統(tǒng)建設(shè)項目中，擔任PMO，設(shè)計考勤、薪酬模塊業(yè)務(wù)藍圖與業(yè)務(wù)架構(gòu)，推動全集團各業(yè)態(tài)上線，統(tǒng)一底層業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)邏輯，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可穿透、管理可透視。在泰康云端共享服務(wù)項目中，擔任項目負責人，推動全集團HR智能客服、電子簽章、消息平臺的上線，重構(gòu)業(yè)務(wù)流程，年節(jié)約成本近千萬，完成泰康數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
報告內(nèi)容簡介：
DeepSeek年初席卷全球，數(shù)據(jù)分析門檻進一步降低，企業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)分析得到進一步發(fā)展，在此背景下，人力資源領(lǐng)域的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與模型應(yīng)用有了哪些升級，應(yīng)用過程中存在哪些現(xiàn)實問題又如何破局。本次分享以人力資源領(lǐng)域數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、建模等實戰(zhàn)場景展開，向同學們展示應(yīng)用統(tǒng)計學在人力資源領(lǐng)域中的具體應(yīng)用，如何輔助戰(zhàn)略決策。進一步講述人力資源領(lǐng)域的流程閉環(huán)與衍生的應(yīng)用場景，以及實際遇到的問題并提供破局思路。最后，結(jié)合AI對未來個人發(fā)展等提供學生一定的職場參考。
（承辦：管理科學與物流系、科研與學術(shù)交流中心）
