題目：中國管理會(huì)計(jì)研究述評(píng)：2006-2013
主講人：孫健 副教授
時(shí)間：2014年12月26日下午3:00
地點(diǎn)：主樓216
主講人簡介：
孫健，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)信息系主任，副教授，博士，博士后，財(cái)政部會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)類（第四期），英國皇家特許管理會(huì)計(jì)師（CIMA），“中財(cái)—甲骨文”會(huì)計(jì)信息化聯(lián)合實(shí)驗(yàn)中心主任。主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，教育部課題1項(xiàng)，博士后課題2項(xiàng)，已在《管理世界》、《會(huì)計(jì)研究》等雜志發(fā)表論文數(shù)十篇，出版專著1部。
內(nèi)容簡介：
論文對(duì)2006-2013年間發(fā)表在國內(nèi)21本學(xué)術(shù)性雜志上的327篇管理會(huì)計(jì)研究文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理、總結(jié)與述評(píng)。論文發(fā)現(xiàn)，與杜榮瑞等（2009）關(guān)于1997-2005年間我國管理會(huì)計(jì)研究的情況相比，管理會(huì)計(jì)無論從研究主題、研究方法還是所應(yīng)用的理論都發(fā)生了顯著的變化。研究主題方面，有關(guān)薪酬激勵(lì)和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的研究顯著增多；研究方法更加多元化，主要體現(xiàn)在基于數(shù)據(jù)庫的實(shí)證研究和調(diào)查研究的比重顯著提高；管理會(huì)計(jì)研究更加的理論化，應(yīng)用理論的管理會(huì)計(jì)研究數(shù)量顯著增加，所應(yīng)用的理論也更加豐富。但是，研究結(jié)果表明我國的管理會(huì)計(jì)研究與國外還存在較大的差距，而這也為我國未來的管理會(huì)計(jì)研究提供了方向指引。
（承辦：會(huì)計(jì)系）
