題目：我國當(dāng)前人力資源管理：熱點(diǎn)、難點(diǎn)、挑戰(zhàn)與前沿
主講人：趙曙明 教授 （南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長、特聘教授、博導(dǎo)）
時間：2016年9月13日周二上午9:30-11:00
地點(diǎn)：主樓133
主講人介紹：
趙曙明博士，南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長、特聘教授、博士生導(dǎo)師，兼任教育部工商管理類學(xué)科專業(yè)教育指導(dǎo)委員會副主任委員、全國工商管理專業(yè)學(xué)位研究生（MBA）教育指導(dǎo)委員會委員、江蘇省人力資源學(xué)會會長、江蘇省工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會、企業(yè)管理協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會副會長。1977年畢業(yè)于南京大學(xué)英文專業(yè)；1981年留學(xué)美國，1983年獲教育學(xué)碩士學(xué)位；1987年再度赴美攻讀博士學(xué)位，1990年獲美國加州克萊蒙特研究生大學(xué)高等教育與人力資源管理學(xué)博士學(xué)位；1990年至1991年在佛羅里達(dá)大西洋大學(xué)商學(xué)院從事國際人力資源管理博士后研究。在人力資源管理及企業(yè)跨國經(jīng)營的研究方面頗有造詣，出版了《國際企業(yè)：人力資源管理》、《人力資源管理研究》（管理科學(xué)文庫）、《跨國公司人力資源管理》、《中國企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理》等二十余本著作，撰寫了三百多篇論文，他是最早將西方人力資源管理理論引進(jìn)到中國，并將西方人力資源理論與中國實踐相結(jié)合的學(xué)者之一。他多次主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)和面上項目、教育部和科技部科研基金項目，深入到中國企業(yè)進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，提出了一系列適合中國企業(yè)人力資源管理的理論，獲得教育部中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎、江蘇省哲學(xué)社科優(yōu)秀成果一等獎、中國管理界最高獎“復(fù)旦管理學(xué)突出貢獻(xiàn)獎”、江蘇社科名家等獎項。
（承辦：管理科學(xué)與物流系，科研與學(xué)術(shù)交流中心 ）
