供稿：組織與人力資源管理系
職業(yè)生涯與人生規(guī)劃對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)成才具有重要意義，為幫助學(xué)院留學(xué)生做好就業(yè)準(zhǔn)備，組織與人力資源管理系邀請(qǐng)到北京外國(guó)語大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教師李倩博士，為學(xué)生帶來題為“Career Development: Cross-Cultural Management”的精彩英文報(bào)告，積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)知、學(xué)習(xí)自我呈現(xiàn)、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。工商管理專業(yè)全體留學(xué)生參與了本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)和討論。
李倩老師從社會(huì)現(xiàn)象入手帶領(lǐng)大家探討文化定義，并介紹文化經(jīng)典理論，然后結(jié)合麥當(dāng)勞、沃爾瑪、大韓航空的跨文化管理實(shí)踐案例，系統(tǒng)分析跨文化管理問題，細(xì)致講解跨文化管理的方案及具體措施，同學(xué)們積極參與講座討論。大家一邊分享北京留學(xué)期間親歷的“奇聞?shì)W事”，一邊從文化視角進(jìn)行積極解讀，在理解跨文化管理重要性的同時(shí)，學(xué)習(xí)跨文化管理知識(shí)及理論，并回味跨文化沖突中的種種尷尬與快樂。
(審核：顏志軍）
