供稿：王科
2015年6月30日，中國科學院大學偉德國際1946bv官網(wǎng)吳德勝教授應邀來訪偉德國際1946bv官網(wǎng)能源與環(huán)境政策研究中心，并作了題為“Bi-level Programming Merger Evaluation and Application to Banking Operations”的學術報告。中心眾多師生參加了本次報告會。
企業(yè)在進行部門內(nèi)部以及外部業(yè)務合并時著重考慮的一點就是企業(yè)經(jīng)營效率的改善潛力。報告中通過leader–follower博弈模型對不同企業(yè)組織合并后的潛在收益進行評估分析，并利用利潤分配策略和算法對于模型進行求解，同時維持個體在決策過程中保持激勵相容理念。在數(shù)據(jù)包絡分析范式中進一步表明：當且僅當領導者和追隨者各自有效時，上游領導者和下游追隨者的供應鏈體系才是有效的。并且通過銀行業(yè)務合并的案例闡述業(yè)務合并中的激勵相容理念是如何改善整體效率的。
報告結束后，吳德勝教授與在場師生就相關問題展開了熱烈討論并合影留念。
