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西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)唐雪松教授應(yīng)邀來管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院作學(xué)術(shù)報(bào)告

供稿,攝影:會(huì)計(jì)系

    2016年11月8日下午,應(yīng)偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)會(huì)計(jì)系邀請(qǐng),西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)唐雪松教授在主樓241作為題為“高管對(duì)公司傳聞負(fù)責(zé)嗎?”的學(xué)術(shù)報(bào)告。會(huì)計(jì)系老師、全體研究生參加了研討會(huì)。

   

    唐教授以百度上一些傳聞為例,引出網(wǎng)絡(luò)媒體迅速發(fā)展加大了傳聞?dòng)绊懛秶陀绊懗潭龋棺C券市場(chǎng)上的傳聞問題變得更加嚴(yán)重。唐教授的研究發(fā)現(xiàn),傳聞顯著降低了高管漲薪幅度與留任概率,并且該效應(yīng)在高增長(zhǎng)企業(yè)中更為明顯;進(jìn)一步區(qū)分傳聞性質(zhì)則發(fā)現(xiàn),負(fù)面?zhèn)髀劵颉盁o中生有”的虛假傳聞對(duì)高管漲薪幅度與留任概率的影響更加明顯。上市公司內(nèi)部治理機(jī)制也會(huì)通過調(diào)整高管薪酬或職位對(duì)傳聞加以應(yīng)對(duì)。唐教授演講結(jié)束后,熱情回答了同學(xué)們的學(xué)術(shù)問題,以及如何處理實(shí)習(xí)與就業(yè),加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,與同學(xué)們分享了西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的一些先進(jìn)做法,同學(xué)們紛紛表示受益匪淺。

 

(承辦:會(huì)計(jì)系,科研與學(xué)術(shù)交流中心)
 

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